• 省卻臃腫管理架構

- 不設區域經理、區域總監，以及高級區域總監；

• 省卻昂貴租金，資源改投銷售戰術技巧培訓；

• 提供尖端潛在客戶管理及銷售支援平臺；

• 佣金率比一般保險公司高50% ~ 100%；

• 經驗團隊可設立自己的分支；

• ​享受高達85%的分成率；

• 自主經營；

• 擁有自己的獨立旗幟；

• 招聘專屬銷售及支援人員；

• 控制成本，提升利潤；

• 累積經驗爲下一臺階作準備。

• 出色成員多年爲公司創造價值後，可獲發認股權證；

• 成為公司合夥人/股東；

• 參與公司管理決策；

• ​分享公司利潤。

• 累積足夠管理團隊及經營分支的經驗後；

• 獲得協助成立自己的保險經紀公司；

• 收購現有牌照公司；

• ​成立新公司申領牌照。